工作与生活的资源

员工援助 -生活顾问员工援助计划(EAP)通过联盟提供给符合福利条件的教师, 员工及其直系亲属. 这个宝贵的资源旨在帮助我们解决我们不时遇到的许多个人和工作挑战.
提供的服务包括帮助管理压力或抑郁, 关系和养育孩子的挑战, 或者为年迈的父母或所爱的人寻找照顾. 短期咨询, 训练, 危机干预和社区资源转介只是可用的一些好处.

Life Advisor EAP提供的额外支持包括但不限于:

• 关系和家庭问题
• 所爱之人的死亡
• 药物滥用问题
• 需要老人照顾或托儿服务
• 经济或法律上的需要

Life Advisor EAP服务是保密的，对员工或其配偶是免费的, 伴侣或受保家属. 访问服务, 包括全天候危机援助, 参保个人只需拨打(800)448-8326或访问 www.lifeadvisor.com.

我们希望您在出现这些需求时利用Life Advisor提供的任何EAP服务. 你是大学社区的重要组成部分，我们努力确保你保持健康, 并且能够继续为我们的使命和目标做出重要贡献.

大学为员工提供各种休假计划. 这些假期可以是带薪的，也可以是无薪的. 更多信息请参考福利. 下面是一些可用的叶子的样本:

家庭医疗休假法案(FMLA) -符合条件的员工，如出生或收养，最多可享受12周的假期, 个人疾病或照顾家庭成员. 员工应联系福利部门获取有关带薪和无薪休假的信息和建议. 员工援助计划, 级小册子, Unum移动应用 

军事的叶子 -在预备役中被命令服现役的雇员享有军事假期, 根据联邦法律. 进一步, FMLA为符合条件的员工提供休假，以解决合格事件, 包括照顾在工作中严重受伤或生病的服务人员.

短期离开 -教职员工可以短期免除教学职责，参加专业会议或其他任何由其主席推荐并经奥克兰批准的原因. 在这种情况下，教师的教学职责应由另一名教师或通过适当的班级分配来承担. 有关丧亲假的更多信息，请参见第171b段.

丧亲离开 -符合条件的员工和教职员工可享受丧假. 有关休假选择或员工合同的更多细节，请参阅教员协议第171b段.

Professional Development and 研究 叶子; Fellowship and Grant Opportunities -教师可以申请可用的研究经费和专业发展假. 更多关于助学金支持的信息，请访问 研究处 网站.

休假的叶子 -半薪或全薪休假的研究目的, 教学方法或同类学科的研究可以在规定的教师服务年限后授予.

病假 -符合条件的员工和教职员工可以因个人疾病或受伤而获得带薪休假. 奥克兰为因病不能工作的全职非访问教职员工提供补偿, 受伤, 怀孕或残疾期间不超过六个月, 并提供适当的文件. 员工应查阅员工合同，了解病假福利的相关信息.

员工福利计划和服务 -自2012年起， 大学康乐及福利 一直是为所有大学教职员工提供健康项目的领导者. 通过汇总数据，努力关注大学员工的整体健康状况, 我们已经能够成功地为所有员工量身定制和提供计划，使员工能够改善或保持他们的整体个人福祉. 全年都有健康计划，以满足个人的营养需求, 体育活动和心理健康.

教育 -学费减免可在本科较低, 本科上, 符合条件的教师配偶享有研究生和博士学位, 家属, 以及其他合格的成年人. 看到我们的 学费援助 浏览更多信息.

员工折扣计划 -福利-符合条件的教职员工有权参加 员工折扣计划 涉及多个大学商业伙伴, 梅多布鲁克剧院和梅多布鲁克大厅, 高尔夫和学习中心和娱乐中心.

医疗保健计划 -大学提供的保健计划的摘要和比较可在 福利费率和摘要页面.

健康保险福利 有各种各样的保险计划，包括医疗保险, 牙科, 视力和长期残疾，保险费由大学或员工根据员工的身份和保险类型支付. 有关具体信息，请参阅您的员工群体的福利摘要和/或联系大学人力资源部的大学福利和补偿办公室.

假期 -大学有各种法定假日，包括元旦, 阵亡将士纪念日, 独立日, 劳动节, 和感恩节. 它也在12月24日至1月1日的冬季休会期间关闭. 有关休息日和带薪假期的具体信息, 查阅员工团体的集体谈判协议或手册.

退休计划 -大学为符合条件的教职员工提供明确的多选项退休计划，雇主支付供款，员工有机会向补充延税退休计划供款. 

见教师协议第18条, 有关OUWB教员手册和福利摘要的更多信息. 符合条件的教师也可以在退休前不超过三年的时间内申请最多减少50%的工作量.

哺乳期的房间 -设有三间私人哺乳室，提供清洁服务, 为哺乳母亲提供安全舒适的环境. 房间位于:355A波利大厅，256B工程中心和4080人类健康大楼. 进入波利大厅的房间, 从教育资源实验室(350 PH)或院长办公室(415 PH)获得钥匙。. 预计将在校园内增加额外的哺乳室.

劳里幼儿教育中心 - - - 洛瑞中心 为18个月至5岁的儿童提供早期儿童教育课程. 它位于主校区的波利大厅.

国际学生韦德体育app官网办公室 - - - 如此之 项目致力于通过服务打造国际化校园, 支持和倡导培养全球公民意识和多元文化鉴赏. 该办公室位于157北基金会大厅.

多元化、公平和包容办公室 - - - 一些 办公室作为一种资源，负责促进和促进大学对多样性原则的承诺, 包容和平等机会. 这个办公室位于威尔逊大厦203号.

残疾支持服务和无障碍 ——联系 残疾支援服务 有关为残疾学生提供支持的信息. 除了帮助学生了解大学的政策和做法, 他们帮助学生解决个人和学术问题. 该办公室位于103A北基金会大厅. 包容办公室是该大学《韦德体育app官网》(ADA)的协调员. 校园无障碍地图 是否用颜色编码，并显示通道、建筑物和门的无障碍程度. 无障碍停车场也被确定. 地图可索取 (电子邮件保护).

退伍军人支援服务 - - - 退伍军人支援服务 办公室提供了支持, 拥有300多名退伍军人的温馨环境, 军人和退伍军人家属. 该办公室位于116北基金会大厅.

OUCARES -韦德体育app官网自闭症研究、教育及支援中心(OUCARES)为教师提供创新课程, 为患有自闭症谱系障碍(ASD)的个人及其家庭提供规划和咨询.  多方面的方法包括对专业人员的教育, 自闭症教育与日常生活领域的研究, 以及为家庭提供的支持服务. 本办公室位于波利大厅425C号.

员工资源组 – 员工资源组 (ERGs)是志愿者, 员工管理的团体，促进各自选区的利益. ERGs对所有OU员工开放. 他们的目的是使不同的群体与上层员工保持一致，以提高对多元化包容的认识和热情. 更多信息可通过包容办公室获得.

无烟校园 -韦德体育app官网 无烟.  行政 政策# 475 概述了禁止在所有大学拥有或经营的校园吸烟的政策.

SEHS咨询中心 -教育与人类服务学院 (SEHS)咨询中心 免费提供个人和职业咨询. 它是开放大学辅导员教育项目的教学和研究设施. 该中心使研究生能够将咨询理论与实践相结合并加以应用, 以及为有需要的人提供监督下的专业咨询协助. 该中心位于波利大厅250号.

葛培理健康中心 – 葛培理健康中心 提供方便，负担得起，高质量的医疗保健right在校园. 由注册执业护士和医师助理组成, GHC为校园社区提供医疗保健和健康计划. 格雷厄姆健康中心位于梅多布鲁克剧院的北面.

OU咨询中心 - - - OU咨询中心 提供精神健康服务, 包括个人, psychological and career counseling; substance abuse evaluation, 治疗, and prevention; and crisis intervention.   该中心位于格雷厄姆健康中心，就在梅多布鲁克剧院的北边.

歧视政策
韦德体育app官网重申其对所有人机会平等的承诺. 在一个依赖信息灵通的社会里, 受过教育的公民, 任何人都不应被剥夺充分发挥其潜力的机会. 因此，韦德体育app官网的政策是任何人都不得因种族而受到歧视, 性, 年龄, 障碍, color, 宗教, 信条, 性取向, 国籍或血统, 婚姻状况, 或者老兵身份. 大学应努力建立一个欢迎和尊重所有人的社区，并提供平等的教育和就业机会. 大学将在这一领域的所有活动中积极遵守适用的州和联邦反歧视立法的规定，因此在此重申其政策.

教师, 工作人员, 使用大学服务的学生和非学生如果认为自己的权利受到侵犯，可以通过使用歧视投诉程序寻求解决问题的办法. 这一程序旨在对具体情况作出反应，并根据指控的要求采取正式或非正式的方式. 我们会公平和及时地处理投诉. 投诉应直接向 多元化，公平和包容办公室，电话:(248)370-3496.

高等教育招聘协会 -这是一个全国性的组织，在密歇根有一群人. 它提供了以下链接 高等教育工作 在全国各地，并可以协助配偶/伴侣安置.